[twocol_one]
Processtøtte og supervision omfatter både flerårige forløb og mere afgrænsede forløb. I processtøtten bliver der ydet konsultation til medarbejdere, beboere, organisationer og institutioner. Supervision bliver givet som ledelsessparring og medarbejder-udvikling, både individuelt og i grupper. Kollegial vejledning bliver anvendt som metode til medarbejderudvikling.
Eksempler på processtøtte, supervision og kollegial vejledning:
Regeringens Byudvalg. Processtøtte og metodeudvikling til beboerrådgivere m.fl. i byudvalgsprojekter.
Opdragsgiver: Socialministeriet og Byudvalgsarbejdet
Hillerød Øst. Processtøtte gennem flere år til lokalsamfundsudvikling i byområdet.
Opdragsgiver: Hillerød kommune
[/twocol_one] [twocol_one_last]
Opsøgende arbejde i Sundbyerne. Processtøtte og supervision af opsøgende medarbejdere og ungdomsklubber.
Opdragsgiver: Københavns kommune
Netværksledelse. Kvalitetsudviklingsprojekt for hjemløse.
Opdragsgiver: Formidlingscentret Esbjerg
Supervision af ungeprojekterne: Tjekpunktet, Hjørnet, Isbryderen, Tovegården og Sputnik.
Opdragsgiver: Projekter og institutioner
Gruppesupervision for medarbejdere i forskellige kommuner og boligorganisationer.
[/twocol_one_last]